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标题: 为什么要搞清楚自己适合做什么,而不是能够做什么 [打印本页]

作者: 王磊    时间: 2015-8-20 15:18
标题: 为什么要搞清楚自己适合做什么,而不是能够做什么


  世界第一的潜能开发专家安东尼·罗宾就说:“每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能。那份才能犹如一位成熟的巨人,等待我们去唤醒他……当我们将他唤醒的时候,我们就可以借这个能力去改变自己的命运,实现自己的梦想。”

  想知道自己适合做什么,首先要问自己五个问题:

  (1)我要去哪里?

  (2)我在哪里?

  (3)我有什么?

  (4)我的差距在哪里?

  (5)?要怎么做?

  以上看似简单的五个问题,实际上涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。

  如果说上述内容过于抽象的话,那么,具体的方法在哪里呢,我们怎么知道自己适合做什么工作呢?

  答案是:既需要了解你自己又需要了解社会范围内的职业。

  了解自己的目的是保证自己能够持续地发展,避免过高?者过低估价自己。你必须先对自己有全面地认识,一定得知道自己能做哪方面的工作,不适合做哪方面的工作。要想了解自己,请你先检视一下个人特质:

  (1)欲望。在当下的人生阶段,你究竟想要什么?

  (2)能力。你擅长什么?一般而言指你拥有什么样的技能。

  (3)性格特质。你是什么类型的人?在何种情况下会有最佳表现?

  (4)资产。资产包括有形资产、无形资产。与别人相比,你有什么占优势的地方?

  如果你能通过自我探索回答出来这4个问题,那么你就算是初步了解?己了。如果你自己回答不上来,建议你请职业顾问帮助分析做评价,或者是借助心理测验充分地了解自己。

  了解社会范围内的职业。因为你可能会有多个职业目标,你需要知道哪一个职业目标和你的特性契合度更高,所以你需要了解这些职业目标相关的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。具体可以通过询问亲戚朋友或业内的专家或业内成功人士,甚至利用网络资源,请他们给你提供具有指导意义的信息。最后结合你自己的特点来权衡选择不同目标的利弊得失。








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