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标题: 习惯三违 [打印本页]

作者: 痞子英雄    时间: 2015-11-7 01:43
标题: 习惯三违
习惯性“三违”,顾名思义,是违章,且具有反复性。是病,得治。治好习惯性“三违”这一顽疾,对搞好煤矿安全生产,促进企业持续健康发展具有十分重要意义。   

  安全意识淡薄是习惯性“三违”产生的主要根源。干惯了、看惯了,习惯了的三惯思想助长习惯性“三违”滋生。仔细分析但凡发生习惯性“三违”时,往往不是一个人在违章,而是一群人,视而不见,见而不闻,闻而不问,集体违章,是思想上的问题;存在侥幸冒险心理,认为个人经常违章也没出事故,认为不是每次违章作业都会出事故,即使是违章作业事故也不会出在自己身上,是管理人员过于小心,小题大做,危言耸听,不用听,不用怕;还有的认为自己有一定的经验,有一定的技术,急功求利,见不得别人比自己强,争强好胜,急于完成任务,从而简化、合并工作步骤,不按正规程序施工,擅自改变施工工艺,发现隐患避而不见,见怪不怪,认为处理与不处理一个样,早处理晚处理一个样,把隐患留给下一个班,是行为上的问题;现场安检员平时的安全检查,多少都会存在形式主义,认为都是老伙计,老同志,有经验,有能力,即使违章也不会有危险,对违章现象视而不见,不制止,不处罚,睁一只眼闭一只眼,为完成指标抓三违,突击应付,指标完成后管理松懈,盯靠不严不细不主动,是造成习惯性“三违”存在不容忽视的一个管理上的问题。   

  综述以上症状,确诊习惯性“三违”是长时期工作日积月累逐渐养成的恶习,是煤矿健康持续发展的肌瘤,是对规程、措施、制度理解不透、不全,对自己的行为可能造成的危害意识不到、不足,习以为常屡见不惊,明知故犯,一意孤行,心存侥幸,冒险蛮干,它是安全隐患的始作俑者,也是安全事故的罪魁祸首,是病,得治。   

  根除习惯性违章,要从源头抓起。从管理上就不能存有丝毫侥幸心理,制度要健全,达到人人有事做,事事有人管,管事有法依。制度执行要严,不能有下不为例,培养职工养成“一点不差,差一点也不行”的严格按措施施工的好习惯,杜绝职工“想怎么干就怎么干的思想”。严格落实安全管理规范化、制度化、法治化,筑牢安全生产的思想防线,将习惯“三违”消灭在萌芽状态,是遏止习惯性违章蔓延的一道重要防线。严格依律办事,做到“奖不眼红,罚不脸红”,“认理不认人”是警示“三违”人员的思想上预防针,更是遏止“三违”人员行为的良药。   

  事故的发生是技术问题,是管理问题,是认识问题,归根结底还是人的问题,是人的思想问题。彻底改变旧的传统观念,从原有思想的认识中得到转变和提高,进而提高员工的安全文化素质,需要我们在日常工作中常打预防针,不断灌输安全文化理念,做到班班讲、天天讲、时时讲。使“习惯性三违”人员人人自觉做到时时、事事、处处蹦紧安全生产这根弦。启发、引导、强化各级员工的安全意识,增强每一位员工的思想认识和防范意识,提高每一位员工的安全素质和作技能,这是预防事故的治本之举。   

  习惯性“三违”是病,得治。   






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