西和县紧紧围绕精准扶贫目标任务，着力加强大学生村干部队伍建设，不断优化干事创业环境，有力推动了全县精准扶贫精准脱贫工作。
为充实精准扶贫工作人员力量，西和县把2012年以来选聘到村任职的155名在岗大学生村干部，全部调整到贫困村任职，将2015年新选聘的22名大学生村干部全部分配到贫困村任职，实现了全县177个建档立卡贫困村一村一名大学生村干部。为提升大学生村干部的能力，西和县实行乡镇包片领导、驻村干部和村党组织书记共同联系帮带一名大学生村干部的“3+1”联系培养帮带机制，使大学生村干部在扶贫思路上有人引、扶贫方法上有人教、扶贫困难中有人帮。同时，建立了大学生村干部QQ群、微信群，搭建了思想交流、工作互动的平台，方便了相互间交流工作经验、探讨工作难题，确保将精准扶贫精准脱贫的政策措施及时传达学习，贯彻到村、落实到户。
西和县有计划、有针对性地安排大学生村干部深入开展精准扶贫精准脱贫专项调研，摸清贫困村的扶贫对象、贫困底数、贫困状况、致贫原因，配合乡村两级完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理，完成大数据采集录入上报工作，帮助村“两委”班子研究制定村级发展规划和贫困村、贫困户脱贫计划。充分发挥大学生村干部熟悉电脑、网络等优势，积极开展中药材种植、劳务技能、电子商务、法律知识等方面的培训。目前，全县大学生村干部开办网店139家，销售苹果、核桃、半夏等特色农产品和“乞巧”文化工艺品6万多单，销售额达500多万元。
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