未来十年的国企员工

贼控天下

未来十年的国企员工
谁都知道，“国有企业深化改革的指导意见”出台了，该指导意见将国有企业分为“商业类”和“公益类”企业，并将大力推动各类企业的改革，而“商业类的国有企业”又分为“充分竞争类”和“非充分竞争类”的领域。   

　　看了近日由国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》，这是在为下一步国企改革定下的框架。   

　　从总体要求到分类改革、完善现代企业制度和国资管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失等方面提出国企改革目标和举措。   

　　针对国有企业存在的制约不足的问题，有关指导意见提出积极引入各类投资者实现股权多元化，大力推动国有企业改制上市，创造条件实现集团公司整体上市。   

　　自从一九九0年代总理推动了“国有企业改革”，那是一次真正推动中国经济腾飞的改革，虽然大量的工人下岗，但是大大提高了生产力，而且将国有企业的冗员推向市场，带来了新的劳动力和就业，创造了新的财富。但是，自从的改革后，国有企业改革基本上已经没有任何亮点了。   

　　现在国有企业到了不得不改革的时候，国有企业靠垄断产生了暴利，但是垄断国有企业最怕的就是产能过剩，你再垄断，但是产能供应过剩，你也得照样亏损和入不敷出。而目前就是产能严重过剩的时候，所有垄断国有企业过得非常艰难，只有改革一条路。   

　　中国垄断国有企业改革的方法，无非就是让差的企业关闭或者兼并，并大量裁员，但是又怕引起社会问题，那么就引进社会资本，一旦民营资本进来，那么为追求效益，自然顺理成章的裁员。   

　　这里面最重要的就是充分竞争的行业，将大幅度引入社会资本，国有资本可以放弃控股权，那么也就是这类行业将会迎来一波私有化的浪潮。在充分竞争的领域里，国有企业没有任何优势可言，没有创新，没有效率，没有任何竞争力，反而造成与民争利。   

　　国有企业未来的活力在于私有化，而且似乎除了私有化也不会有任何出路，除了少数关系到国计民生的行业，大量的国有企业将被私有化。   

　　在过去的十年，似乎中国所有人都挤破脑袋往国有企业和公务员群体里拼命地钻；但是，未来十年，定然会有大量国有企业员工和公务员都想往外钻，就像突破围城一般。   

　   可以期待的是，国有企业，终将迎来一波私有化的浪潮。可以预计的是，国有企业终将迎来一波员工“下岗潮”，也会一些让早就想走出去自主创新却又舍不得放不下“铁饭碗”的国企员工有了实现自身梦想的机会，亦或下一批马云、马化腾就在这里面。