为什么要搞清楚自己适合做什么，而不是能够做什么

王磊

　　世界第一的潜能开发专家安东尼·罗宾就说：“每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能。那份才能犹如一位成熟的巨人，等待我们去唤醒他……当我们将他唤醒的时候，我们就可以借这个能力去改变自己的命运，实现自己的梦想。”

　　想知道自己适合做什么，首先要问自己五个问题：

　　(1)我要去哪里？

　　(2)我在哪里？

　　(3)我有什么？

　　(4)我的差距在哪里？

　　(5)?要怎么做？

　　以上看似简单的五个问题，实际上涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

　　如果说上述内容过于抽象的话，那么，具体的方法在哪里呢，我们怎么知道自己适合做什么工作呢？

　　答案是：既需要了解你自己又需要了解社会范围内的职业。

　　了解自己的目的是保证自己能够持续地发展，避免过高?者过低估价自己。你必须先对自己有全面地认识，一定得知道自己能做哪方面的工作，不适合做哪方面的工作。要想了解自己，请你先检视一下个人特质：

　　(1)欲望。在当下的人生阶段，你究竟想要什么？

　　(2)能力。你擅长什么？一般而言指你拥有什么样的技能。

　　(3)性格特质。你是什么类型的人？在何种情况下会有最佳表现？

　　(4)资产。资产包括有形资产、无形资产。与别人相比，你有什么占优势的地方？

　　如果你能通过自我探索回答出来这4个问题，那么你就算是初步了解?己了。如果你自己回答不上来，建议你请职业顾问帮助分析做评价，或者是借助心理测验充分地了解自己。

　　了解社会范围内的职业。因为你可能会有多个职业目标，你需要知道哪一个职业目标和你的特性契合度更高，所以你需要了解这些职业目标相关的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。具体可以通过询问亲戚朋友或业内的专家或业内成功人士，甚至利用网络资源，请他们给你提供具有指导意义的信息。最后结合你自己的特点来权衡选择不同目标的利弊得失。