为什么“个人品牌”附加值很重要

姚明明

　　在这个竞争越来越残酷的时代，不论在什么样的组织里面，“默默耕耘”已经不再是平步青云的法宝，“做了好事不留名”也行不通了，因为人们接受你，不仅仅关注你的能力，也非常关心你的外在表现。

　　要想推动个人成功，要想拥有和谐愉快的生活，每个人都需要像那些明星一样，建立起自己强有力的个人品牌，让大家都真正理解并完全认可，只有这样，才能拥有持续发展的事业。

　　所谓个人品牌，是你给予他人的一种清晰的、强有力的正面形象，别人一想到你，这种正面的形象就会浮现在他们脑海中。它体现了你在别人心目中的价值、能力以及作用，是你职业生涯中的第二个自我，影响着别人对你的看法，把别人对你的看法变成机会。

　　一个人的个人品牌能告诉别人三方面的信息：

　　(1)你是谁。

　　(2)你是做什么的。

　　(3)什么使得你与众不同，或者说你怎么样为你的目标市场创造价值。

　　如果你能刻意打造自己的个人品牌，把个人独特的价值有力?传达给那些你想与之合作的人，那么你将会获得非常大的收益。

　　阿玲刚刚来到新公司上班，因为她是由老板请回来的，所以年纪轻轻就当了部门的主管，但是很多同事都不待见她，觉得她也就是一“空降兵”，没什么真材实料。

　　最近阿玲的公司在和一家实实力雄厚的公司竞争一个大客户。老板非常重视这个项目，他决定让阿玲去和客户谈判。为了这次重要的谈判，阿玲和同事熬了几个通宵，终于把计划书赶出来。第二天阿玲就带着计划书去见客户了。

　　可是当天下午，公司同事就发现阿玲并没有到客户的公司去和客户谈判，而是拿着计划书不知所终。同事非常紧张，因为另外一家大公司也在争取这个客户，甚至有的人猜测她是不是故意拖延时间，好让对手争取到这个客户。

　　这些流言很快传到了老板耳朵里，老板则一直沉默。

　　两天以后，阿玲回到公司，手上拿着已经签好的合同。原来阿玲打听到客户那边真正的大老板这几天在外地，于是她也追到了外地，并最终和客户方的大老板签订了合同。

　　事后当有人问老板为什么这么相信阿玲，难道不怕阿玲拿着合同到竞争对手的公司去吗？老板说：“当初请她过来并不仅仅是因?她的能力强，还因为她有良好的职业道德，她在行业内已经形成了她的个人品牌。我相信她不会砸了自己的招牌。”

　　阿玲因为自己的品德附加值让老板赏识自己、信任自己，这就是她的个人品牌的效应。在职场中，个人品牌就好像一张通行证，能在关键时刻让你获得更多的资源，更多的机会大胆地展示自己。

　　所以，现在你也应该开始着力打造自己的个人品牌，只要你是有目的地塑造自己，那么你离成功就越来越近。