你是否了解真实的自己

赵小春

【第一章】职场自省心理学

　　你是否了解真实的自己

　　“做真实的自己”是希腊大哲学家苏格拉底在2000多年前的一句名言。

　　只有真正了解自己的人，才能把工作做到最好，并且从工作的过程中体会快乐。也才能在竞争激烈的职场中获得属于自己的一席之地，享受成功带来的喜悦。大部分成功的人也总是在了解自己之后才找到目标，最终取得惊人的成就。

　　原一平是世界著名的推销员。有一天，他向一位老和尚推销保险。可是当老和尚听完以后，平静地说：“听完你的介绍之后，丝毫没有引起我投保的意愿。”

　　老和尚凝视原一平良久，接着说：“人与人之间，像这样相对而坐的时候，一定要具备一种强烈吸引对方的魅力，如果你做?到这一点，将来就没有什么前途可言了。”

　　原一平哑口无言，冷汗直流。

　　老和尚又说：“年轻人，先努力改造自己吧！”

　　“改造自己？”原一平疑惑地看着老和尚。

　　“是的，要改造自己首先必须认识自己，你知不知道自己是一个什么六的人呢？”

　　老和尚又说：“你在替别人考虑保险之前，必须先考虑自己，认识自己。”

　　“考虑自己？认识自己？”

　　“是的，赤裸裸地注视自己，毫无保留地彻底反省，然后才能认识自己。”

　　老和尚的这一席话，如醍醐灌顶，原一平终于明白了自己失败的原因所在。他从此努力认识自己，锤炼自己，终成一代推销大师。

　　只有认识自己、审视自己，才能发现自己在工作中的缺点，甚至自己是不是适合这份工作。就像原一平一样，只有彻底地反省自己，清楚地认识自己，才能在销售行业中不断完善自己，也才能像他一样最终成为一代大师。

　　所以说，认识自己是一个人获得或者做好一份工作的基础。只有在真正了解自己的前提下，才能发挥出自己最优秀、最具潜力的一面。

　　工作是一生都要面对的事情，并不是只要能赚钱就行了。一个人能否找到一份适合自己的工作是他以后能不能快乐，能不能在事业上有所成就的一个重要前提。

　  所以，了解自己的真实想法就变得尤为重要。那么，我们应该怎样了解自己既而找到适合自己又很有前途的工作呢？

　　1.了解自己的价值观是不是和职业相符

　　很多大公司都重视员工的个人理念和公司的理念是否相符，只有理念相符才能让公司和员工达到最有利的契合点。其实这个很好理解，就像两个人要有共同话题或者是共同的目标才能一起走得更远。个人选择职业也是一样的，和自己有共同目标的公司自然能为自己提供更多的资源和平台，取得事业上的成功也就变得更加容易。

　　2.了解自己的兴趣所在

　　一个人能否在从事的职业和工作上获得成功，与他对这种职业本身的兴趣大小有很大的关系。虽然兴趣并非事业成功的唯一条件或决定因素，但一个人对一种职业或工作完全不感兴趣，则很难在这一行有所建树。

　　人的职业兴趣爱好大体分为这几种类型，对比一下，看看自己属于哪一种类型:

　　(1)现实型：喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。

　　(2)传统型：喜欢从事资料工作等琐碎的工作。

　　(3)企业型：喜欢和人互动、自信，有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。

　　(4)研究型：喜欢观察、学习、研究、分析、评估解决问题。

　　(5)艺术型：喜欢用想象力和创造力在自由的环境中工作。

　　(6)社会型：喜欢教导、帮助、启发或训练别人，重视人与人之间的沟通和交流。

　　3.了解自己的性格

　　性格作为个性的核心部分，对个体择业有很重要的影响。有的人性格开朗，而且说话很有感染力，他就适合做销售；有的人敢于冒险、勇于开拓，就很适合做企业家；有的人不喜欢和人交际，能够专注做事，就很适合做研究。了解自己的性格才能选好职业，做到职业和性格天衣无缝地结合才是最高境界。

　　4.了解自己的职业能力

　　有的人天生在某方面就有很高的天赋，但是很多人不一定具有很突出的能力，这也不要紧，后天的培养可以战胜这些不足。最重要的是知道自己什么地方还不够好，千万不可以盲目自大。

　　要为自己找到一个合适的位置，就要学会了解真实的自己。“了解自己”，其实就是搞清楚自己的特长和优点。

　　每个人都有缺陷，都有不足，同样也都有优点，都有特长。要想进一步加快工作进度，了解自己的主要特长和优势是必须的。在知道自己的特长是什么的同时，你还要了解发挥这些特长需要什么样的条件。这是你找准自己位置的根本依据。

　　一个人只有去从事与自己的特长相符合的工作时，才能实现资源的最佳配置。如果你不知道自己的特长在哪儿，不从自己的长处着眼定位，而是反其道而行之，从自己的短处出发，久而久之，你就难以摆脱“高智商低绩效”的命运了。

中国甘肃在线