干部选拔任用岂可儿戏？

黑蝴蝶

干部选拔任用岂可儿戏？

　　伪造虚假聘干手续为他人谋取职位被免职、超编任用干部负责人被查处……日前，辽宁对6起违反干部人事纪律的案件给予了严肃查处，让当地干部深受震动。治国先治吏，治吏须从严，作为从严治吏的起始环节，如何把好干部选任的“体检关”？近期，辽宁、四川、贵州等多地严查干部选任违规案件，出台具体办法，从动议、民主推荐、考察、公示、任命等各个环节，强化干部管理。(新华网，2015年7月6日)
　　选好党的干部，关系到党和国家政策是否能够落实到位。一名优秀的干部，会忠于党和国家的事业，始终秉承着全心全意为人民服务的宗旨，切实落实党和国家的各项方针政策。
　　选好党的干部，关系到党的执政基础是否稳固。人民群众是中国共产党的力量之源，执政之基，选好党的干部关系党的执政是否能够让广大人民群众满意，是否得到人民群众的拥护，选好党的干部关系到党的执政基础是否稳固。
　　选好党的干部，关系到党的生死存亡。选好党的干部关系到坚持民主集中制的原则，严格干部选拔程序，认真按照从动议、民主推荐、考察、公示、任命等各个环节，强化干部管理，选出优秀的干部，一心为民的好干部。干部选不好，关系到党的自身建设的成败，关系到党的生死存亡。
　　干部选择任用必须坚持党要管党，从严治党，治国先治吏，从严治吏，这就需要我们党严格按照动议、民主推荐、考察、公示、任命的程序，紧扣各个环节，用心选好干部。
　　总之，干部的选拔，关系到党和国家的执政能力建设，关系到党和国家执政基础的稳固，关系到广大人民群众的福祉，关系到社会的长治久安，干部的选拔任用可谓是重于泰山。对于违规任用干部的现象应“严纠错、严通报、零容忍、建立倒查机制，从重处理相关违规责任人”。
　　清正廉洁理应始于干部的选拔任用，在选拔任用干部问题上打“小算盘”，不论是奔“前途”还是谋“钱途”，只要违规违纪违法，就应当严肃处理，不能让此种不正之风蔓延下去，祸害了干部队伍，破坏了干部形象，也让群众对干部队伍越发的不信任。种种危机当前，试问，干部选拔任用岂可儿戏？

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